定年まで働きたいですが実際はなかなか難しいです
日本では、勤めている会社で、定年まで働けますか?
韓国では、それは、なかなか難しい話です。
以前は、いつまでも人の下で働くべきではない、
そんな考え方から、自ら独立する人が多かったのですが、
http://ameblo.jp/hanguruchan/entry-11585170296.html
http://ameblo.jp/hanguruchan/entry-12004313671.html
最近は、不景気で、独立も難しく、
できれば定年まで働きたいという人が増えています。

しかし、実際は、
今の職場で定年まで働けると考えている人の割合は、
25.9%と、4人に1人だけです。
会社をやめたくなくても、
명예퇴직(名誉退職・リストラ)とか、
責任を取らされたりとかで、
仕方なく、やめて行く人が多いです。
私の友人たちの中には、
免税店で働いている人が多いのですが、
いつまで働くことができるか、
もし、やめさせられたら、そのあと、どうしたらいいか、
みんな、そんな心配をしています。
以前と違って、会社をやめたがらない人が増えている影響で、
会社で新入社員をとる余裕がなくなっています。
退職者が少ないため、青年の失業率が上がっているという指摘もあり、
世代間の葛藤にもつながっています。
韓国では、それは、なかなか難しい話です。
以前は、いつまでも人の下で働くべきではない、
そんな考え方から、自ら独立する人が多かったのですが、
http://ameblo.jp/hanguruchan/entry-11585170296.html
http://ameblo.jp/hanguruchan/entry-12004313671.html
最近は、不景気で、独立も難しく、
できれば定年まで働きたいという人が増えています。

しかし、実際は、
今の職場で定年まで働けると考えている人の割合は、
25.9%と、4人に1人だけです。
会社をやめたくなくても、
명예퇴직(名誉退職・リストラ)とか、
責任を取らされたりとかで、
仕方なく、やめて行く人が多いです。
私の友人たちの中には、
免税店で働いている人が多いのですが、
いつまで働くことができるか、
もし、やめさせられたら、そのあと、どうしたらいいか、
みんな、そんな心配をしています。
以前と違って、会社をやめたがらない人が増えている影響で、
会社で新入社員をとる余裕がなくなっています。
退職者が少ないため、青年の失業率が上がっているという指摘もあり、
世代間の葛藤にもつながっています。