子育てを両親に任せて、会社で働きます

韓国では、子どもが生まれても共働きをする夫婦が増えています。

 

以前は、妊娠、出産をする時に、

女性は会社をやめるのが一般的でしたが、

最近は、法律で育児休暇の権利を認めているため、

大企業では、育児休暇のあと、会社に復帰しやすくなりました。

 

しかし、会社に戻ると言っても、子どもは、まだ小さいです。

保育園に預けても、夜遅い時間までは、難しいです。

 

そのため、子育ての一部を、両親に頼む場合が多くなりました。

 

子どもにとっては、祖父母が、お父さんとお母さんの代わりですが、

お父さん、お母さんよりも、おじいちゃん、おばあちゃんに

なついてしまう場合も多いそうです。

 

そんな、お母さん代わりのおばあちゃんを「할마」、

お父さん代わりのおじいちゃんを「할빠」と言います。



孫を育てるといっても、それなりに経済的余裕がなければ難しいです。

http://ameblo.jp/hanguruchan/entry-11927312818.html

 

しかし、経済的に余裕があり、

子育てを楽しむ余裕があるお年寄りも増えていて、

最近は、そんな５０代から７０代を、피딩족(Feeding族)と言います。

 

피딩(Feeding)というのは、

経済(financial)、楽しむ(enjoy)、

活動的(energentic)、献身的(devoted)を

つなげた新造語です。

 

経済的に、ある程度余裕があることから、

孫のために、いろいろ買ってあげるのも、「할마」「할빠」たちです。

 

高級赤ちゃん用品や、高級子ども用品の販売は、

피딩족(Feeding族)の心をつかめ、

それが基本になっています。