子育てを両親に任せて、会社で働きます
韓国では、子どもが生まれても共働きをする夫婦が増えています。
以前は、妊娠、出産をする時に、
女性は会社をやめるのが一般的でしたが、
最近は、法律で育児休暇の権利を認めているため、
大企業では、育児休暇のあと、会社に復帰しやすくなりました。
しかし、会社に戻ると言っても、子どもは、まだ小さいです。
保育園に預けても、夜遅い時間までは、難しいです。
そのため、子育ての一部を、両親に頼む場合が多くなりました。
子どもにとっては、祖父母が、お父さんとお母さんの代わりですが、
お父さん、お母さんよりも、おじいちゃん、おばあちゃんに
なついてしまう場合も多いそうです。
そんな、お母さん代わりのおばあちゃんを「할마」、
お父さん代わりのおじいちゃんを「할빠」と言います。

孫を育てるといっても、それなりに経済的余裕がなければ難しいです。
http://ameblo.jp/hanguruchan/entry-11927312818.html
しかし、経済的に余裕があり、
子育てを楽しむ余裕があるお年寄りも増えていて、
最近は、そんな50代から70代を、피딩족(Feeding族)と言います。
피딩(Feeding)というのは、
経済(financial)、楽しむ(enjoy)、
活動的(energentic)、献身的(devoted)を
つなげた新造語です。
経済的に、ある程度余裕があることから、
孫のために、いろいろ買ってあげるのも、「할마」「할빠」たちです。
高級赤ちゃん用品や、高級子ども用品の販売は、
피딩족(Feeding族)の心をつかめ、
それが基本になっています。
以前は、妊娠、出産をする時に、
女性は会社をやめるのが一般的でしたが、
最近は、法律で育児休暇の権利を認めているため、
大企業では、育児休暇のあと、会社に復帰しやすくなりました。
しかし、会社に戻ると言っても、子どもは、まだ小さいです。
保育園に預けても、夜遅い時間までは、難しいです。
そのため、子育ての一部を、両親に頼む場合が多くなりました。
子どもにとっては、祖父母が、お父さんとお母さんの代わりですが、
お父さん、お母さんよりも、おじいちゃん、おばあちゃんに
なついてしまう場合も多いそうです。
そんな、お母さん代わりのおばあちゃんを「할마」、
お父さん代わりのおじいちゃんを「할빠」と言います。

孫を育てるといっても、それなりに経済的余裕がなければ難しいです。
http://ameblo.jp/hanguruchan/entry-11927312818.html
しかし、経済的に余裕があり、
子育てを楽しむ余裕があるお年寄りも増えていて、
最近は、そんな50代から70代を、피딩족(Feeding族)と言います。
피딩(Feeding)というのは、
経済(financial)、楽しむ(enjoy)、
活動的(energentic)、献身的(devoted)を
つなげた新造語です。
経済的に、ある程度余裕があることから、
孫のために、いろいろ買ってあげるのも、「할마」「할빠」たちです。
高級赤ちゃん用品や、高級子ども用品の販売は、
피딩족(Feeding族)の心をつかめ、
それが基本になっています。